संदर्भ

• केंद्र सरकार ने 24 अगस्त, 2024 को केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) की घोषणा की है।

एकीकृत पेंशन योजना क्या है?

• भारत सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति, 'एकीकृत पेंशन योजना' यानी यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दी है। 
• लागू: यह पेंशन स्कीम 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगा।
• यह मौजूदा पेंशन योजनाओं, ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) और न्यू पेंशन स्कीम (NPS) की जगह डिज़ाइन किया गया है। 
• मुख्य उद्देश्य: सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक सुरक्षित और समान पेंशन प्रणाली प्रदान करना है। 

UPS की प्रमुख विशेषताएं:

• आश्वस्त पेंशन: कम से कम 25 वर्ष की सेवा करने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन मिलेगी।
• आश्वस्त पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु होने पर उनके परिवार को कर्मचारी की पेंशन का 60% के बराबर पेंशन मिलेगी।
• आश्वस्त न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10 वर्ष की सेवा करने वाले कर्मचारियों को प्रति माह न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।
• मुद्रास्फीति समायोजन: पेंशन संबंधी राशियों को उनकी क्रय शक्ति बनाए रखने के लिए मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाएगा।
• एकमुश्त भुगतान: कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान भी प्राप्त कर सकते हैं।

पुरानी पेंशन योजना/ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS)

• इसे 2004 में बंद कर न्यू पेंशन स्कीम (NPS) लाया गया था।

प्रमुख विशेषताएं:

• परिभाषित लाभ योजना: OPS एक परिभाषित लाभ योजना थी, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर उनके वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर एक विशिष्ट पेंशन राशि की गारंटी दी गई थी।
• पेंशन सूत्र: पेंशन राशि की गणना सेवा के अंतिम 10 वर्षों के औसत वेतन का एक प्रतिशत गुणा सेवा के वर्षों के रूप में की जाती थी।
• कोई बाजार जोखिम नहीं: OPS बाजार के उतार-चढ़ाव से जुड़ा नहीं था, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी स्टॉक और अन्य संपत्ति में निवेश से जुड़े जोखिमों से सुरक्षित थे।

नई पेंशन योजना/न्यू पेंशन स्कीम (NPS)

• यह एक स्वैच्छिक परिभाषित योगदान पेंशन योजना है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी अपना वेतन का एक हिस्सा पेंशन फंड में योगदान देते हैं और सरकार भी एक समान राशि का योगदान करती है। 
• संचित निधियों का निवेश स्टॉक, बॉन्ड और अन्य निवेश सहित विभिन्न परिसंपत्तियों में किया जाता है।

प्रमुख विशेषताएं:

• बाजार जोखिम: NPS में बाजार जोखिम भी शामिल है, जिसका अर्थ है कि पेंशन फंड का मूल्य निवेश के प्रदर्शन के आधार पर बढ़-घट सकता है।
• पोर्टेबल: NPS पोर्टेबल है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी अपनी पेंशन संबंधी लाभ को एक नौकरी से दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर सकते हैं।